Mémoires : Le BHV à travers l'Histoire n°98 : Le petit Guide BHV 1970-71

29 Septembre 2022 , Rédigé par Les federateurs du reseau Bazar Publié dans #BHV d'hier

Tournons nous vers le passé: y a plus de 50 ans ...

Le BHV remettait aux nouveaux entrants

un petit guide d'information .

Le contenu rappellera des souvenirs pour certains ou

fera découvrir pour d'autres, la vie sociale des employés du BHV.

Mémoires : Le BHV à travers l'Histoire n°98 : Le petit Guide BHV 1970-71

Les horaires à la clientèle s'étalaient : de 9h à 18 h30, sauf le samedi de 9 à 19h et le mercredi, le magasin fermait à 22h avec la nocturne.

Les employés avaient le droit à 1h25 de table, sauf le mercredi : 1h.

Le pointage : pas question de pointage électronique!

Seule la présence étaient enregistrées avec un jeton numéroté. Il ne fallait pas le perdre ! J'avoue que je faisais partie de ses indisciplinés qui l'égarant, accrochait un ticket de métro à la place. Très vite, " le Pointeau", décida de me pointer "à vue"....

A l'heure de table, certains allaient au restaurant d'entreprise ou faisaient du sport.

A l'heure de table, certains allaient au restaurant d'entreprise ou faisaient du sport, dans les salles de l'US BHV.

A cette époque, on achetait des tickets : entrée, plat, dessert, boisson.

La tenue :

Alors que les grands magasins de la Samaritaine et du Louvre avaient des exigences : le personnel de vente devait s'habiller de noir ou de bleu marine et porter obligatoirement des bas.

Le BHV était très souple ! "Ne pas venir en tenue Hippie !"

Les congés payés.

Nous sommes encore à 4 semaines de congés payés. A la semaine de 40h. Nous ne connaissons les RTT et la 5e semaine qui viendra après.

les congés maternité sont de courte durée : 6 semaines avant et 8 semaines après. Aujourd'hui nous en sommes à 6 semaines avant et 10 semaines après.

Le congés de paternité de 25 jours n'existait pas.

Les achats pour les employés :

Les employés doivent utiliser un bon de circulation pour faire leurs achats.

L'escompte employé est de 15%.

La Paye

Elle est versée au 15 du mois, car il faut laisser le temps, au service de la paye, de calculer les salaires et les gueltes des vendeurs. Les logiciels de paye n'étaient pas encore à pouvoir éditer la paye en 24 h.

Le Comité d'entreprise était un point fort dans les grands magasins.

Au BHV, en plus des fêtes de Noël et distribution de jouets, on pouvait compter sur les colonies de vacances, des sorties journée ou week-end.

Le jour de repos des enfants était le jeudi, jusqu'en 1972.

Un système de garderie existait. Le parent employé amenait son enfant et il le récupérait le soir . (Les enfants partaient en excursion ou à Maisse près de Fontainebleau)

Les médecins du travail étaient très à l'écoute des employés.

Le service social intervenait fréquemment pour aider des personnes en difficultés financières ou pour aider à se loger un bon nombre d'employés.

L'US BHV

A ces disciplines s’ajouteront : La gymnastique aquatique, le Roller, le Golf...

Des noms reviennent régulièrement dans le suivi ou les épreuves sportives : Jean-Pierre Boulot était le Président ; On citera : Aymé Calandri, Bernard Caltré, Jean Piéters, Serge Roussard, PhilippeBouvier, Philippe Leclerc, Jean-Pierre Franssens, Michel Bindault, François Clerget, Nicole Kerzhero, Evelyne Boudot, Didier Thielland ....

La sécurité

Tout le personnel, devait suivre le cours d'extinction d'un feu, sur la terrasse du 14 Temple.

Extinction d'un feu de friteuse et manipulation d'un extincteur. Le poids étant important, il arrivait qu'on donne un extincteur baby aux moins costauds, mais l'exercice était obligatoire !